Functiewaardering wonenbranche
Hoe zorg je ervoor dat werkgevers cao-afspraken kunnen nakomen, terwijl de branche kampt met een dip? Voor dat vraagstuk stond de wonenbranche in de zomer van 2005. Toen de economische recessie nog niet voorbij was, moest een heel nieuw functiewaarderingssysteem worden ingevoerd. Deadline was 1 januari 2006, de dag waarop de nieuwe cao van kracht zou zijn.
| De Klant: | Projectbureau Woonwerk, initiatief van werkgeversorganisatie CBW en FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbonden. |
| De opdracht: | Ontwikkel een aanpak om de invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem in de wonenbranche onder de aandacht te brengen bij werkgevers en werknemers. |
| De oplossing: | Met een helder geschreven en vrolijk vormgegeven praktisch ‘handboek personeelsmanagement’ en een doordachte mailing voor werknemers werd het ‘fuwa’-systeem op tijd én succesvol geďntroduceerd. Planmatige aandacht in de media voor sociale partners en voorlichtings- en instructiebijeenkomsten versterkten de doeltreffendheid van deze aanpak. |
