De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

communicatie in
goede banen leiden

print
Onderdeel van De Kleuver marketingcommunicatiegroep
Sluit pagina

Quickscan: Hoe sterk is uw werkgeversmerk?

Waardeer onderstaande stellingen met een score van 1 t/m 5

1 2 3 4 5

1. Wij hebben een hoge medewerkerstevredenheid

2. Wij hebben een lange termijn strategie (3-5 jaar) gericht op het binden en boeien van medewerkers

3. Ons imago als werkgever is goed en onderscheidend

4. Wij besteden actief aandacht aan onze positionering als goed werkgever

5. Wij hebben SMART doelstellingen verbonden aan onze positionering als goed werkgever

6. Wij communiceren op eenduidige wijze naar de arbeidsmarkt qua vorm en inhoud

7. Voor onze personeelswerving hebben wij een lange termijn (3-5 jaar) strategie

8. Wij hebben SMART doelstellingen verbonden aan onze personeelswerving

9. Wij passen regelmatig vernieuwende middelen en media toe in onze personeelswerving

10. Wij onderscheiden ons in onze communicatie naar de arbiedsmarkt ten opzichte van onze concurrentie

Toon mijn resultaat

Bron: vrij bewerkt naar een voorbeeld van de AMC Academie.


Meer weten?

Neem contact op met Wim de Kleuver +31 (0)6 250 18 18 8 of
Pim Mulder +31 (0)6 502 55 11 7
, voor een vrijblijvende kennismaking met nieuwe inzichten. of laat ons u
terugbellen op een tijdstip dat het u schikt