Uw medewerkers verwachten steeds meer van u als werkgever. U moet niet alleen zorgen voor een aantrekkelijk salaris, maar de medewerker wil ook trots zijn op de organisatie en geboeid blijven.

Trots op de organisatie

Hamvraag is: hoe zorg je dat medewerkers geboeid blijven? De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie zorgt voor gedegen interne en externe communicatie, waarbij de nadruk wordt gelegd op díe kanten van uw organisatie die aantrekkelijk zijn bij (huidige en potentiële) werknemers. Ook hier is een zorgvuldige afweging van de juiste (interne en externe) communicatiemiddelen en mediamix een belangrijke, alsmede het creatief kunnen vertalen van het werkgeversmerk en haar cultuur in creatie en copy.

Bekende middelen die vaak voor klanten worden ingezet zijn corporate storytelling in online en offline media, personeelsbladen en personeelsbijeenkomsten, e-zines, intranet, sms, gaming, socila media en events.

De professionals van hét arbeidsmarktcommunicatie bureau ontwikkelen een praktijkgerichte aanpak om uw medewerkers crossmediaal te kunnen blijven boeien én daarmee te binden aan uw bedrijf.

Multidisciplinaire samenwerking

De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie maakt onderdeel uit van De Kleuver marketingcommunicatiegroep. Onder deze groep vallen tevens de labels De Kleuver bedrijfscommunicatie, gespecialiseerd in marketing-, communicatie- en PR vraagstukken, en BIMBIM nieuwe media, expert op het gebied van online marketing. Binnen deze labels werken professionals vanuit hun eigen expertise nauw samen aan een oplossing op maat. U profiteert dus van de mix van specialistische kennis en efficiëntie van drie labels onder één dak! Samen vormen zij de juiste mix voor uw communicatievraagstuk.

Samen met u maken we dat uw medewerkers trots zijn op het bedrijf waarvoor zij werken!