Mensen enthousiast maken voor uw organisatie als goed werkgever en hen daarna bewegen te solliciteren. Dat lijkt eenvoudig, maar dat is het niet. Een zorgvuldig onderzoek waarin geanalyseerd wordt wie de organisatie is, welke mensen nodig zijn, waar die mensen zich bevinden en op welke manier deze doelgroep gemotiveerd kan worden om te solliciteren, is de basis. De professionals van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie verzorgen recruitment campaigns, ofwel campagnes gericht op het werven van specifieke medewerkers, met een mix van traditionele, nieuwe middelen en/of social media. Hierbij maken we gebruik van AGO profilering en NOA.

Massamediaal of doelgroepspecifiek

De expertise van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie strekt zich uit van crossmediale campagnes met een groot bereik tot zeer doelgroepspecifieke campagnes, met een gericht bereik. Ons werkgebied reikt over de grenzen heen. Zo werken wij voor lokale, regionale, nationale en internationale accounts.

Strategische samenwerking met Wegener Media

De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie heeft een strategische partnerschap met Wegener Media en Jobtrack. Wij bieden onze klanten gratis toegang tot een unieke tool waarmee zij zelf wervingsadvertenties kunnen plaatsen en beheren in alle landelijke dagbladen, regionale en lokale media van Wegener. In de gratis krant De Pers kunnen we specials uitbrengen voor speciale doelgroepen en regio’s. Daarnaast biedt de tool mogelijkheden tot het doorplaatsen van advertenties op geselecteerde jobboards tegen het laagste tarief.

Jarenlang ervaring en kennis

Onze opdrachtgevers komen onder andere uit de retail, gezondheidszorg, ict en zakelijke dienstverlening.