Wilt u advies over uw recruitmentstrategie of employer branding?

Wil je dat professionals in jouw vakgebied de voorkeur geven aan jou als werkgever?

Recruitment start met strategie

Recruitment zou je eigenlijk ook wel recruitment marketing kunnen noemen. Want goed (online) recruitment heeft alles met strategische marketing- en arbeidsmarktcommunicatie te maken. Daarbij stellen wij van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie vragen als: Wie is uw doelgroep? Wat vindt zij belangrijk? En hoe maakt u uw vacature zichtbaar, interessant en overtuigend?

Om effectief personeel te werven geloven wij dat onderzoek, strategie, doelgroep-, recruitment- én mediakennis bij elkaar moeten komen. Door voorafgaand aan uw wervingscampagne goed na te denken over uw doelen, aanpak en doelgroep, bent u later in het proces succesvoller. Daarbij geldt dat recruitment helemaal niet zoveel meer tijd hoeft te kosten dan anders. Wij van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie ondersteunen u hierbij. Zelfs als het gaat om lastig te werven profielen. Zo hebben we voor een klant in de textielindustrie binnen 3 weken, de ideale kandidaat gevonden.

Professionals in HRM en marketing- en arbeidsmarktcommunicatie
Wilt u uw wervingscampagne effectief en doelgericht inzetten? Wilt u op een tactische manier de ideale werknemers aan uw organisatie binden?

Dan zijn wij het ideale bureau voor u. Onze multidisciplinaire samenwerking tussen professionals in arbeidsmarktcommunicatie, bedrijfscommunicatie en nieuwe media biedt een verrassende, snelle én effectieve recruitment strategie die aansluit bij uw organisatiedoelen.

Neem dan direct contact op voor een vrijblijvende kennismaking met nieuwe recruitment inzichten.

Bekijk onze inspirerende cases

Laatste blogs

7 tips om vandaag nog te bouwen aan je werkgeversmerk

7 tips om vandaag nog te bouwen aan je werkgeversmerk 1024 563 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

7 tips om vandaag nog te bouwen aan je werkgeversmerk Medewerkers vinden die bij jouw bedrijf passen. Het is een hele klus. Wil jij jouw werving naar een hoger niveau tillen? Wil je mensen werven op een manier die echt bij je past en je onderscheiden van de concurrentie op de arbeidsmarkt? Dan is het…

Lees meer

Beveiligd: Case: Van job posting naar structureel werven

Beveiligd: Case: Van job posting naar structureel werven 848 440 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

De inhoud is beveiligd met een wachtwoord. Vul het wachtwoord hieronder in om hem te kunnen bekijken: Wachtwoord:

Lees meer