Wilt u advies over uw recruitmentstrategie of employer branding?

Wil je dat professionals in jouw vakgebied de voorkeur geven aan jou als werkgever?

Recruitment start met strategie

Recruitment zou je eigenlijk ook wel recruitment marketing kunnen noemen. Want goed (online) recruitment heeft alles met strategische marketing- en arbeidsmarktcommunicatie te maken. Daarbij stellen wij van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie vragen als: Wie is uw doelgroep? Wat vindt zij belangrijk? En hoe maakt u uw vacature zichtbaar, interessant en overtuigend?

Om effectief personeel te werven geloven wij dat onderzoek, strategie, doelgroep-, recruitment- én mediakennis bij elkaar moeten komen. Door voorafgaand aan uw wervingscampagne goed na te denken over uw doelen, aanpak en doelgroep, bent u later in het proces succesvoller. Daarbij geldt dat recruitment helemaal niet zoveel meer tijd hoeft te kosten dan anders. Wij van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie ondersteunen u hierbij. Zelfs als het gaat om lastig te werven profielen. Zo hebben we voor een klant in de textielindustrie binnen 3 weken, de ideale kandidaat gevonden.

Professionals in HRM en marketing- en arbeidsmarktcommunicatie
Wilt u uw wervingscampagne effectief en doelgericht inzetten? Wilt u op een tactische manier de ideale werknemers aan uw organisatie binden?

Dan zijn wij het ideale bureau voor u. Onze multidisciplinaire samenwerking tussen professionals in arbeidsmarktcommunicatie, bedrijfscommunicatie en nieuwe media biedt een verrassende, snelle én effectieve recruitment strategie die aansluit bij uw organisatiedoelen.

Neem dan direct contact op voor een vrijblijvende kennismaking met nieuwe recruitment inzichten.

Bekijk onze inspirerende cases

Laatste blogs

6 social media trends in arbeidsmarktcommunicatie

6 social media trends in arbeidsmarktcommunicatie 1024 599 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

De 6 social media trends in arbeidsmarktcommunicatie In 2020 zijn technologie en digitaal werken voor bijna iedere organisatie onmisbaar geworden. De mogelijkheden van digitale media voor het werven van nieuwe medewerkers worden eveneens steeds groter. Graag zetten we 6 trends op een rij voor het gebruik van social media in arbeidsmarktcommunicatie. De social media trends…

Lees meer

4 tips om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken

4 tips om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken 1024 560 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

4 tips om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken Employee advocacy voor jouw imago Een bedrijf is zo sterk als zijn medewerkers. Naast medewerkerstevredenheid is medewerkersbetrokkenheid een goede graadmeter voor hoe medewerkers zich tot jouw bedrijf verhouden. Een betrokken medewerker vertoont positief gedrag ten opzichte van de organisatie en haar kernwaarden. Dat heeft ook een…

Lees meer