Wilt u advies over uw recruitmentstrategie of employer branding?

    Recruitment start met strategie

    Recruitment zou je eigenlijk ook wel recruitment marketing kunnen noemen. Want goed (online) recruitment heeft alles met strategische marketing- en arbeidsmarktcommunicatie te maken. Daarbij stellen wij van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie vragen als: Wie is uw doelgroep? Wat vindt zij belangrijk? En hoe maakt u uw vacature zichtbaar, interessant en overtuigend?

    Om effectief personeel te werven geloven wij dat onderzoek, strategie, doelgroep-, recruitment- én mediakennis bij elkaar moeten komen. Door voorafgaand aan uw wervingscampagne goed na te denken over uw doelen, aanpak en doelgroep, bent u later in het proces succesvoller. Daarbij geldt dat recruitment helemaal niet zoveel meer tijd hoeft te kosten dan anders. Wij van De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie ondersteunen u hierbij. Zelfs als het gaat om lastig te werven profielen. Zo hebben we voor onze klant Lantor binnen 3 weken, de ideale kandidaat gevonden.

    Professionals in HRM en marketing- en arbeidsmarktcommunicatie
    Wilt u uw wervingscampagne effectief en doelgericht inzetten? Wilt u op een tactische manier de ideale werknemers aan uw organisatie binden?

    Dan zijn wij het ideale bureau voor u. Onze multidisciplinaire samenwerking tussen professionals in arbeidsmarktcommunicatie, bedrijfscommunicatie en nieuwe media biedt een verrassende, snelle én effectieve recruitment strategie die aansluit bij uw organisatiedoelen.

    Neem dan direct contact op voor een vrijblijvende kennismaking met nieuwe recruitment inzichten.

    Bekijk onze inspirerende cases

    Laatste nieuws

    digitale dna employer branding

    Jouw digitale DNA

    1024 576 De Kleuver Arbeidsmarkt Communicatie

    Door jouw offline DNA online door te voeren, stijgt je employer branding Kernwaarden. Iedereen heeft ze. Bedrijven ook. Ben je al achter die van jou? Dan is het de hoogste tijd om de check te doen: Komen jouw offline kernwaarden duidelijk genoeg naar voren in het online speelveld? Elke sollicitant wil namelijk gauw genoeg een…

    Lees meer
    kleurgebruik om sollicitant te overtuigen

    Kleur bekennen om je sollicitant te overtuigen

    1024 536 De Kleuver Arbeidsmarkt Communicatie

    Wist je dat kleurgebruik óók een trigger kan zijn voor de ideale kandidaat om te reageren op jouw vacature! In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zijn er geen grote investeringen nodig voor je employer branding. Juist kleine, gemakkelijk door te voeren, investeringen maken een groot verschil. Zoals de bewuste inzet van kleurgebruik. Ze zijn…

    Lees meer