Blogs

Waarop let je bij de keuze voor een arbeidsmarktcommunicatiebureau?

 Waarop let je bij de keuze voor een arbeidsmarktcommunicatiebureau? 1024 703 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Waarop let je bij de keuze voor een arbeidsmarktcommunicatiebureau? Ben jij op zoek naar versterking op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Weet jij waar je op moet letten bij de selectie van een passend bureau? Bureaus op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie zijn er in vele soorten en maten. In dit blog staan we stil bij een…

Lees meer

De favoriete werkgevers van dit moment en wat jij ervan kan leren

 De favoriete werkgevers van dit moment en wat jij ervan kan leren 1024 581 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

De favoriete werkgevers van dit moment en wat jij ervan kan leren Een favoriete werkgever worden. Wie wil dat niet? Bedrijven die toonaangevend werkgeverschap uitstralen, zijn en blijven populair onder werkzoekenden. Het is meer dan waardevol om een aantrekkelijke werkgever te zijn, omdat je op die manier sneller de juiste mensen werft. Wat zijn de…

Lees meer

Structureler, efficiënter en effectiever werven

 Structureler, efficiënter en effectiever werven 1024 527 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Structureler, efficiënter en effectiever werven Zo laat je je kandidaten voor je warmlopen Gratis format om je ideale kandidaat te vinden...Weet jij eigenlijk hoe jouw kandidaten over jou als potentiële werkgever denken? Zorg dat je jouw verhaal zelf in de hand hebt. Verdiep je in jouw kracht als werkgever en ontdek hoe jij dit verhaal…

Lees meer

7 tips om vandaag nog te bouwen aan je werkgeversmerk

 7 tips om vandaag nog te bouwen aan je werkgeversmerk 1024 563 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

7 tips om vandaag nog te bouwen aan je werkgeversmerk Medewerkers vinden die bij jouw bedrijf passen. Het is een hele klus. Wil jij jouw werving naar een hoger niveau tillen? Wil je mensen werven op een manier die echt bij je past en je onderscheiden van de concurrentie op de arbeidsmarkt? Dan is het…

Lees meer

Behaal meer recruitmentsucces dankzij je employer brand

 Behaal meer recruitmentsucces dankzij je employer brand 1024 532 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Behaal meer recruitmentsucces dankzij je employer brand Misschien wist je het al: je medewerkers hebben een enorme invloed op je bedrijfsresultaten. De juiste mensen werven is dus essentieel voor het succes van jouw organisatie. Wil je dat echt goed doen, dan zeg je jouw oude post-and-pray-werkwijze vaarwel en start met werven vanuit een sterk werkgeversmerk.…

Lees meer

Maak van gerichte en structurele werving je topprioriteit

 Maak van gerichte en structurele werving je topprioriteit 1024 493 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Maak van gerichte en structurele werving je topprioriteit En verbeter je bedrijfsresultaat met werving De Boston Consulting Group toonde aan dat er maar weinig factoren zoveel invloed hebben op de bedrijfsresultaten als HR. Organisaties die investeren in hun personeelsbeleid en werving & selectie blonken uit in hun omzet en winstmarge. Genoeg reden om door te…

Lees meer

6 social media trends in arbeidsmarktcommunicatie

 6 social media trends in arbeidsmarktcommunicatie 1024 599 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

De 6 social media trends in arbeidsmarktcommunicatie In 2020 zijn technologie en digitaal werken voor bijna iedere organisatie onmisbaar geworden. De mogelijkheden van digitale media voor het werven van nieuwe medewerkers worden eveneens steeds groter. Graag zetten we 6 trends op een rij voor het gebruik van social media in arbeidsmarktcommunicatie. De social media trends…

Lees meer

4 tips om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken

 4 tips om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken 1024 560 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

4 tips om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken Employee advocacy voor jouw imago Een bedrijf is zo sterk als zijn medewerkers. Naast medewerkerstevredenheid is medewerkersbetrokkenheid een goede graadmeter voor hoe medewerkers zich tot jouw bedrijf verhouden. Een betrokken medewerker vertoont positief gedrag ten opzichte van de organisatie en haar kernwaarden. Dat heeft ook een…

Lees meer

3 tips om talenten aan je bedrijf te binden

 3 tips om talenten aan je bedrijf te binden 1024 512 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

3 tips om talenten aan je bedrijf te binden Talenten werven wordt een eitje met je employer brand Ieder bedrijf aast op de grootste talenten binnen hun vakgebied. Maar hoe zorg je ervoor dat zij azen om bij jou te werken? Employer branding! Niet alleen voor de potentiële werknemer is dit van belang, ook voor…

Lees meer

Nieuwsgierig naar uw wervingskansen?

Sinds 2005 vindt u ons in de oude directeurswoning van de Ritmeester Sigarenfabriek in het hartje van Veenendaal. Maar wij zijn natuurlijk ook te allen tijde telefonisch te benaderen via 0318 – 555 075. Of bel naar de 06 van Wim de Kleuver +31(0) 6 25 01 81 88. Wij maken graag met u kennis!

Maak direct een afspraak voor een vrijblijvend gesprek!