Blogs

Jouw digitale DNA

Jouw digitale DNA 1024 512 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Door jouw offline DNA online door te voeren, stijgt je employer branding Kernwaarden. Iedereen heeft ze. Bedrijven ook. Ben je al achter die van jou? Dan is het de hoogste tijd om de check te doen: Komen jouw offline kernwaarden duidelijk genoeg naar voren in het online speelveld? Elke sollicitant wil namelijk gauw genoeg een…

Lees meer

Kleur bekennen om je sollicitant te overtuigen

Kleur bekennen om je sollicitant te overtuigen 1024 512 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Wist je dat kleurgebruik óók een trigger kan zijn voor de ideale kandidaat om te reageren op jouw vacature! In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zijn er geen grote investeringen nodig voor je employer branding. Juist kleine, gemakkelijk door te voeren, investeringen maken een groot verschil. Zoals de bewuste inzet van kleurgebruik. Ze zijn…

Lees meer

Denk groter dan groot met guerilla recruitment

Denk groter dan groot met guerilla recruitment 1024 536 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Zo valt je employer brand écht op! De krapte op de arbeidsmarkt neemt elke dag toe. Er is een tekort aan personeel in de zorg, techniek, ICT-ers en ga zo maar door. Daarom is het belangrijk dat het voor een kandidaat aantrekkelijk is om voor jouw bedrijf te werken. Een guerilla recruitment actie kan positieve…

Lees meer

Ontdek de touchpoints van jouw sollicitant

Ontdek de touchpoints van jouw sollicitant 1024 341 De Kleuver arbeidsmarktcommunicatie

Zorg voor de juiste merkbeleving voor, tijdens en na de sollicitatie Situatieschets: Eind van de week nog gauw even die vacature plaatsen op de jobboards en je website. Kritisch naar de inhoud kijken, zit er niet meer in. Herkenbaar? Voor velen is dit de gang van zaken. Maar die aanpak is niet langer genoeg om…

Lees meer